Spring naar navigatie Spring naar inhoud

Teammanager, Kinder- en Jeugdpsychiatrie en Centrum voor Intensieve Behandeling Persoonlijkheidsproblematiek

Assen
32-36 uur

De ggz is volop in beweging. Zo ook onze teams. We werken steeds meer netwerkgericht en samen over de grenzen van afdelingen en organisaties heen, om de zorg voor onze patiënten goed en toekomstbestendig vorm te kunnen geven. Dat vraagt om leiderschap, samenwerking en het vermogen om koers te houden. Daarom zoeken we een teammanager die kan verbinden, sturen én ruimte geven aan de teams. Klinkt dit als jouw manier van werken? Dan is deze vacature iets voor jou.

Afbeelding met overdekt, muur, kleding, tafelDoor AI gegenereerde inhoud is mogelijk onjuist., Afbeelding


Dit ga je doen
Als teammanager geef je leiding aan drie gedreven en betrokken teams: één team binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie en twee teams van het Centrum voor Intensieve Behandeling Persoonlijkheidsproblematiek (Volwassenenpsychiatrie), namelijk MBT en Schematherapie. Samen goed voor zo’n 35 tot 40 fte aan behandelaren en administratieve ondersteuning. De teams werken binnen zowel de Jeugdwet als de Zorgverzekeringswet. Dat vraagt om overzicht en scherpte.

Jij zorgt voor duidelijke kaders, verbinding en een werkklimaat waarin professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Daarbij werk je duaal samen met twee behandelcoördinatoren, zodat inhoud en bedrijfsvoering in balans blijven. Ook trek je samen op met collega-managers, om vanuit de gezamenlijke strategie richting te geven aan de ontwikkeling van onze zorg en organisatie.

Hier herken jij jezelf in
Jij maakt makkelijk verbinding met en tussen mensen. Je bent in staat de ander aan te zetten tot reflectie en stimuleren van een kritische blik en je durft de ander aan te spreken op verantwoordelijkheden en afspraken. Je ziet snel hoe de hazen lopen en wacht niet af om processen op te pakken als deze in jouw ogen beter kunnen in het kader van goede en flexibele patiëntenzorg. Daarnaast weeg je je keuzes in het grotere belang van de beweging die we als ggz hebben ingezet. Je voelt je thuis in complexe vraagstukken en laat je niet gauw van de wijs brengen. Uiteraard reflecteer je op je eigen handelen en ben je aanspreekbaar en transparant als teammanager op je doen en laten.

Je hebt, gelet op de complexiteit van het werk, een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde. Of je bent bereid een post-hbo opleiding te volgen. Daarnaast heb je een aantal jaren ervaring als teammanager, in bij voorkeur een omgeving waar veel interne en externe vraagstukken van toepassing zijn. Het is handig wanneer je al uit de zorg komt, is dat niet het geval? Alles valt te leren. Voldoe je aan de andere eisen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Wij zien jou
En daarom bieden we je een uitdagende functie in een interessant werkveld waar je niet gauw op uitgekeken raakt. Daarbij krijg je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • salariëring volgens cao ggz FWG 55 of 60, afhankelijk van ervaring en achtergrond (met een max. bruto maandsalaris van € 5.027,-- in FWG 55 en € 5.604,-- in FWG 60 op basis van een fulltime werkweek van 36 uur);
  • een aanstelling van 32 – 36 per week, voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • ruimte om je als manager verder te ontwikkelen met voldoende scholings- en ontwikkelmogelijkheden, een goed pensioen bij pensioenfonds PFZW en een account bij Fisc Free en GoodHabitz.

Startdatum van de functie is in overleg.

Enthousiast?
Mogen we jou verwelkomen als nieuwe collega? Reageer dan vóór 10 augustus a.s. via de sollicitatieknop bij deze vacature.

Voor extra informatie over deze vacature kun je terecht bij Ada Spronk, manager bedrijfsvoering of Esther van der Zee, op telefoonnummer: 06 – 13 07 75 35 via managementassistent Gea Veenstra. Ook als je graag eerst kennis wilt maken, vertellen Ada en Esther je graag meer in een oriënterend gesprek of ontvang je een uitnodiging een dag mee te lopen bij één van de teams.

Sollicitatieprocedure
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 19 augustus. Houd hier alvast rekening mee.

Extra informatie over de sollicitatieprocedure van GGZ Drenthe vind je op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Direct sollicteren

Onze medewerkers vertellen

Lees de verhalen van onze medewerkers over hun baan en wat hen drijft in hun dagelijks werkzaamheden.

Theo
Ervaringsdeskundige

Theo is sinds anderhalf jaar ervaringsdeskundige bij de FPK in Assen. Hij heeft de opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn gedaan. In het verleden heeft hij gekampt met een angststoornis. Dat was soms zo heftig dat hij niet meer kon functioneren. Op een gegeven moment wilde hij iets anders doen in het leven.

Elin
Verpleegkundige

Elin werkt als verpleegkundige op afdeling de Baak bij de Forensische Psychiatrische Kliniek. Ze begon haar carrière bij afdeling de Spring, de flexpool van de FPK. Hierdoor heeft ze op veel verschillende afdelingen ervaring opgedaan.

Judith & Marije
GZ-psycholoog & Verpleegkundige

Judith & Marije vertellen over hun werk, de uitdagingen die ze tegenkomen en waar ze trots op zijn.

Willeke
Kinder- en jeugdpsychiater

Willeke werkt sinds 2018 met veel plezier bij de Kinder- en Jeugdpsychiatrie en het Adolescententeam. Als kinder- en jeugdpsychiater richt Willeke zich op specialistische ggz problematiek bij kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 tot 26 jaar.

Mirjam
Klinisch psycholoog

“De patiënten die wij behandelen, zijn allemaal zo verschillend; qua complexiteit en (fase van) behandeling waarin ze zitten. Daardoor is geen dag hetzelfde.” Aan het woord is Mirjam. Mirjam is behandelcoördinator, klinisch psycholoog en regiebehandelaar op afdeling De Plecht binnen de Forensisch Psychiatrische Kliniek.

Helmieke
Sociaal psychiatrisch verpleegkundige

Helmieke Nieman werkt al ruim 30 jaar bij GGZ Drenthe, eerst als verpleegkundige en later als sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Helmieke is onderdeel van het Intensive Home Treatment (IHT) team.

Rixt
Psychiater

Rixt Riemersma werkt als psychiater bij het Expertisecentrum Slaap en Psychiatrie en Ambulante Forensische Psychiatrie Noord in Emmen, beide onderdeel van de Forensische Psychiatrie van GGZ Drenthe. Ze vertelt over haar passie voor deze specifieke tak van sport en over de samenwerking als forensisch psychiaters binnen GGZ Drenthe.

Gert
Ervaringswerker

In elk Optimaal Leven team werken twee ervaringswerkers. Ze hebben achtergronden bij GGZ Drenthe, VNN en Cosis. De teams zien de grote meerwaarde van ervaringswerkers, omdat zij denken vanuit de cliënt, hun leven herkennen, andere vragen stellen, andere issues benoemen en een andere, kritische blik hebben. Gert Jansen vertelt over zijn werk als ervaringswerker bij Optimaal Leven.

Daniëlle
Gespecialiseerd ambulant hulpverlener

Daniëlle Everts is gespecialiseerd ambulant hulpverlener binnen de Kinder- en Jeugdpsychiatrie van GGZ Drenthe. Zij werkt bij KID Ambulant. KID Ambulant is een kortdurende thuisbehandeling die zich richt op spoedhulp, observatie en behandeling.

Wil je meer weten over het werken bij GGZ Drenthe?

Jidske Oosterkamp

Neem contact op met Jidske Oosterkamp, Adviseur Werving en Selectie. Wezijn benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen, en jij voor ons. Je kunt Jidske ook WhatsAppen.